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澳博娱乐网:超过半数的受访者会要求加薪或减少工作量

时间:2021/10/14 10:37:03   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:加班对于当今职场中的一些年轻人来说是司空见惯的事情。年轻人是否了解劳动法关于加班时间的相关规定?当他们的合法权益受到侵犯时,他们会怎么做?近日,中国青年报社会调查中心通过问卷网(文卷网)对1641名受访者进行了调查,结果显示78.5%的受访者了解劳动法对加班时间的规定。面对过度加班,超过半数的受访者会要求加薪或减少工作...

加班对于当今职场中的一些年轻人来说是司空见惯的事情。年轻人是否了解劳动法关于加班时间的相关规定?当他们的合法权益受到侵犯时,他们会怎么做?近日,中国青年报社会调查中心通过问卷网(文卷网)对1641名受访者进行了调查,结果显示78.5%的受访者了解劳动法对加班时间的规定。面对过度加班,超过半数的受访者会要求加薪或减少工作量。 62.7%的受访者建议学习劳动法以保护自己的权利。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间。一般每天工作时间不能超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间。是的,延长的工作时间每天不得超过三小时,但在保证工人健康的情况下,每月不得超过三十六小时。”

调查显示,78.5%的受访者表示了解这项规定。

目前在武汉某国企工作的龙明(化名)虽然知道国家对加班时间有一定的限制,但具体情况他并不清楚。他觉得自己现在的单位基本符合要求。但是我之前在上海的一家外包公司经常加班,基本不会遵守这个规定。

虽然劳动法对加班时间的规定不明确,但在北京一家商业银行工作的王杰确信,其所在单位一定不会遵守相关规定。有的部门在工作日,甚至周六周日,经常需要长时间加班。会加班。 “公司里没有人告诉领导他们要加班费。”

面对过度加班,超过半数受访者会要求加薪或减少工作量

加班太多,受不了怎么办?调查显示,54.8%的受访者会直接要求加薪,52.2%的受访者会寻求与领导沟通以减少工作量,41.3%的受访者会建议领导招人。

谢东(化名)现在在广东的一家公司工作,几个月前因为新系统,他的工作变得异常忙碌。谢东向领导申请招聘。公司招人很快,但新人要先培训,又不能马上上班,这让谢东很头疼。好在最后领导协调把现有的工作量分了出去,工作强度降低了。谢东直言,其实最好的办法就是加薪。 “只要工资到位,就没有办不成的事。”



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